テキサス州リチャードソン、2025年4月15日（GLOBE NEWSWIRE） -- フォッシル・グループ（NASDAQ: FOSL）（以下「当社」）は本日、新たに採用した最高デジタル情報責任者兼EMEAジェネラル・マネージャーのアントニオ・カリエロ氏、最高コマーシャル責任者のジョー・マーティン氏、最高財務責任者のランディ・グレーベン氏の雇用を促進するため、株式報奨を付与することを発表しました。 キャリエロは2025年2月12日付、マーティンは2025年2月17日付、グレベンは2025年3月17日付でそれぞれ任命され、当社はキャリエロに100,000個の期限付譲渡制限付ストック・ユニット（以下「RSU」）からなる雇用誘発賞を、マーティンに129,581個のRSUからなる雇用誘発賞を、グレベンに150,000個のRSUからなる雇用誘発賞を付与する。 3つの付与はすべて2025年4月15日（以下「付与日」）が有効日です。RSUは付与日から1年目、2年目、3年目にそれぞれ3分の1ずつ権利が確定するが、それぞれの権利確定日に各役員が当社で継続勤務していることが条件となる。 カリエロ、マーティン、グレーベンに対する雇用誘発報奨は、雇用を実質的に誘発するものとして付与され、ナスダック上場規則5635(c)(4)に従い、2025年3月4日に当社の報酬・人材管理委員会によって承認されました。この報奨は当社のエクイティ・インセンティブ・プラン外で付与された。 フォッシル・グループについて フォッシル・グループは、ライフスタイル・アクセサリーを専門とするデザイン、マーケティング、流通、イノベーションのグローバル企業です。時計、ジュエリー、ハンドバッグ、スモールレザーグッズ、ベルト、サングラスなど、多様な自社ブランドおよびライセンスブランドのポートフォリオを展開しています。フォッシル、ミケーレ、レリック、スカーゲン、ゾディアックといった自社ブランドと、アルマーニエクスチェンジ、ディーゼル、エンポリオアルマーニ、ケイト・スペード ニューヨーク、マイケル・コース、トリーバーチといったライセンスブランドを通じて、最高のデザインとイノベーションをお届けすることをお約束します。また、アルマーニ・エクスチェンジ、ディーゼル、エンポリオ・アルマーニ、ケイト・スペード・ニューヨーク、マイケル・コース、トリーバーチなどのライセンス・ブランドも展開している。当社に関する特定のプレスリリースおよびSEC提出情報は、www.fossilgroup.com。 グローバル・コーポレート・コミュニケーション ジェームズ・ウェブ フォッシル・グループ jwebb1@fossil.com 投資家情報 クリスティン・グレイニー ブルーシャートグループ christine@blueshirtgroup.com