トップ・バンカーのジェイミー・ダイモンが、米国の教育システムの抜本的な改革を求め、急速に変化する労働力の需要に対応するために学校は進化しなければならないと警告している。

何が起きたか？JPモルガン・チェースのCEOであるジェイミー・ダイモン氏は、ビジネス・ラウンドテーブルのCEOワークフォース・フォーラムに出席し、学校がコーディング、サイバーセキュリティ、財務管理などをカリキュラムに組み込む必要性を強調した。

ダイモン氏は、教育プログラムを業界のニーズに合わせることで、学生がこれらの需要の高い分野での仕事を確保できるようになると述べた。

また、ニューヨーク・ジョブズCEO協議会の理事でもあるダイモン氏は、一部の教育機関が民間セクターと協力して就職準備態勢を強化するプログラムを作成していることを強調した。

関連記事イーロン・マスク、37兆ドルの債務に対処しなければ米国は「事実上の」破産に直面すると警告 ピーター・シフは「我々はすでに破産している」と発言

重要な理由ダイモンは、スキル・ギャップを埋めるためには、政府の取り組みに頼るのではなく、企業が積極的な役割を果たすべきだと主張している。

このアプローチは、技術の進歩が雇用に与える影響を緩和し、重要な分野における熟練労働者の安定供給を確保するのに役立つだろう。

自動化やAIによって新入社員の職位が急速に奪われつつある中、若い新卒者が労働力として参入してくる中、ダイモン氏はこのような考えを示している。

人気の求人検索プラットフォーム、インディードのクリス・ハイアムズ最高経営責任者（CEO）は最近、「全職業の約3分の2について、そのスキルの50％以上は、今日のジェネレーティブAIがそれなりに、あるいは非常にうまくこなせるものだ」と警告した。

およそ200万件の求人情報をスキルごとに分析した研究を引用して、ハイアムズCEOが率直に語ったのは、"すでに変わっていないのであれば、ほとんどすべての仕事が変わっていくだろう "ということだ。

読み込み中

次を読む

トランプ政権、DEIに関連する10億ドル以上のNIH補助金を違法に削減、連邦判事が裁定

画像Shutterstock

本コンテンツは一部AIツールの助けを借りて制作され、Benzinga編集部によりレビューされ公開されました。

Benzinga APIsがお届けするマーケットニュースとデータ

© 2025 Benzinga.com.Benzingaは投資アドバイスを提供するものではありません。無断転載を禁じます。