ブリティッシュコロンビア州バンクーバー、2025年1月16日 (GLOBE NEWSWIRE) -- K92 Mining Inc.(以下「K92」または「当社」)(TSX: KNT; OTCQB: KNTNF)は、ハイディ・グローブラー氏の人事担当副社長への昇進、スタンレー・コムント氏の渉外担当ゼネラルマネジャー就任を発表しました。また、クリス・ミュラーの退任も発表した。この過渡期における継続性を確保するため、アンドリュー・コーラーを暫定探鉱担当副社長に任命し、その間に探鉱担当副社長としての長期的な計画を評価します。 ハイディ・グローブラーは、鉱山および重工業業界で20年以上の経験を持つ上級人事の専門家であり、操業レベルおよび企業レベルの両方で活躍している。オーストラリア、アジア太平洋、アフリカでの国際的な人事管理の経験が豊富。2021年にK92に入社し、直近ではグループ人事部長を務めた。それ以前は、ニュークレスト・マイニング社、アフリーク・ゴールド社、アデレード・ブライトン社、アングロ・プラチナ社で上級人事管理職を務めた。南アフリカ大学で法学士号（B.Proc）、カーティン工科大学でビジネス法修士号（Graduate Certificate in Business Law）を取得。オーストラリア人事協会（Australian HR Institute）のプロフェッショナル・メンバーであり、公認チェンジマネジメント・プラクティショナーでもある。 スタンレー・K・コムント（Stanley K. Komunt）は、鉱業界で25年以上の経験を持ち、コーポレート・ガバナンス、ステークホルダー・エンゲージメント、リスクマネジメントを専門とする経験豊富な地域・政府関係リーダー。2018年から2024年まで、パプアニューギニアのニュークレスト・マイニング・リミテッドのカントリー・マネージャーを務め、買収後はニューモント・コーポレーションで、交渉で重要な役割を果たすとともに、政府、規制、コミュニティとの関係を監督した。それ以前は、ノーチラス・ミネラルズ社、モロベ・マイニング・ジョイントベンチャー社、カイナントゥ金鉱山のハイランズ・パシフィック社、オク・テディ・マイニング社で上級職を務め、コミュニティ・プログラム、セキュリティ業務、企業の社会的責任イニシアチブを管理した。オーストラリア取締役協会（Australian Institute of Company Directors）の会員であるコムント氏は、ニュークレスト・マイニング社（Newcrest Mining Ltd.）やその他の組織を通じて、リーダーシップ、ガバナンス、プロジェクト管理に関する高度なトレーニングを修了し、主要鉱山プロジェクトの成功に貢献した。また、オーストラリア・パプアニューギニア・ビジネス評議会のパプアニューギニア副会長、パプアニューギニア自動車保険会社の取締役、パプアニューギニア資源エネルギー商工会議所の評議員を務めた経験もある。 アンドリュー・G・コーラー（Andrew G. Kohler）は地質学者で、鉱業界で30年以上の経験を持ち、金、銅、ニッケル、卑金属プロジェクトの地下、露天掘り、探鉱作業で上級職を歴任。2016年にK92に入社し、現在はK92 Miningのチーフジオロジストを務めている。カイナントゥ金鉱山では、2017年にコラ・ノース鉱床を発見した地質学的リーダーシップ・チームの一員であり、この鉱床は最終的に2021年にカナダ探鉱開発者協会（Prospectors and Developers Association of Canada）から最優秀グローバル発見賞（Thayer Lindsley Award）を受賞した。K92入社以前は、India Resources Limited、Ramu NiCo Management Limited、Avocet Gold Limited、Resolute Tanzania Limited、Sons of Gwalia Limitedなどの企業で上級管理職を務め、さまざまなグローバル鉱山プロジェクトで資源開発、掘削プログラム、技術運営を指揮した。カーティン工科大学で地質学の応用科学学士号、エディスコーワン大学で地球統計学の大学院修了証を取得し、オーストラリア鉱山冶金学会（AusIMM）、オーストラリア地質学会、オーストラリア地球科学者協会の会員。 クリス・ミュラー博士は2016年にK92に入社し、直近では探鉱担当取締役副社長を務めていた。ミュラー博士はコラ・ノースの発見チームの一員であり、この発見はカナダ探鉱開発者協会（Prospectors and Developers Association of Canada）から2021年セイヤー・リンズレー賞（The 2021 Thayer Lindsley Award）を受賞した。さらに、クリスはブルー・レイク・ポルフィリーの発見にも貢献し、2022年に1,080万オンスAuEqの初推定資源をもたらした。彼の今後の活躍を祈りたい。 マーク・シューベルト博士は2019年にK92に入社し、当社の渉外および持続可能な開発担当ゼネラル・マネージャーとして、地域社会との関わりと持続可能な開発を主導している。長年にわたり、シューベルト博士のチームはパプアニューギニア資源エネルギー商工会議所から複数のESG産業賞を受賞しており、その中には、2024年に持続可能な生計農業プログラムに対する優れた地域社会人道的イニシアティブの表彰賞、2023年にスキルアップと予防医療を含むエンパワーメントイニシアチブに焦点を当てた鉱山内女性プログラムに対する優れた地域社会人道的イニシアティブの表彰賞、2022年に成人識字率向上に焦点を当てた鉱山内女性プログラムに対する資源産業における優れた女性貢献の表彰賞が含まれています。私たちは、彼の当然の引退を祈っています。 K92の最高経営責任者兼取締役であるジョン・ルインズは、「K92マイニングが成長と進化を続ける中、本日発表されたリーダーシップの交代は、将来にわたって当社の成功を推進できる強力でダイナミックなチームを構築するという当社の確固たるコミットメントを反映したものです。ハイディ・グロブラーは過去3年間、一貫して並外れた献身と機知に富み、多くの職務で卓越した能力を発揮してきたため、今回の昇進は自然な成り行きです。また、パプアニューギニアにおける地域社会や政府との関係において豊富な専門知識を持ち、最近ではニュークレスト社やニューモント社で活躍したスタンレー・コムント氏をチームに迎えることができ、嬉しく思います。 また、探鉱担当の暫定副社長を務めるアンドリュー・コーラーも評価したい。アンドリュー・コーラーは、8年以上にわたってK92に多大な貢献をし、業界に関する豊富な専門知識を有しているため、この過渡期において、職務の長期的な必要性を評価する間、継続性とリーダーシップを確保するのに適した立場にある。 クリス・ミュラーの探鉱成功への多大な貢献に感謝の意を表したい。マーク・シューベルトはまだ数カ月在籍する予定ですが、彼の地域社会における卓越した貢献と取り組みも評価したいと思います。彼らの今後の活躍を祈ります。ハイジ、スタンリー、アンドリューの就任を祝福し、私たちが実績を積み重ね、これからのエキサイティングな機会を追求する中で、彼らが引き続き貢献してくれることを期待しています。" K92について K92 Mining Inc.は、パプアニューギニア東部ハイランド州のカイナントゥ金鉱山で金、銅、銀の生産と、同鉱山近辺の鉱床の探査・開発に従事している。当社は2018年2月にカイナントゥからの商業生産を宣言し、強固な財務状態にあり、継続的な工場拡張を通じてTier 1の中堅生産者になるべく取り組んでいる。ブルーレイク銅・金ポルフィリープロジェクトの初回資源見積もりは2022年8月に完了した。K92は、国際的な鉱山建設と操業の豊富な経験を持つ鉱山会社の専門家チームによって運営されている。 会社を代表して 最高経営責任者兼取締役 ジョン・ルイス 詳細については、社長兼最高執行責任者（COO）デビッド・メディレック（P.Eng.、CFA）までご連絡ください。 将来予測情報に関する注意喚起：本ニュースリリースには、適用されるカナダの証券取引法に基づく特定の「将来予測情報」が含まれています。(i)カイナントゥ鉱山の最終事業化可能性調査およびカイナントゥ予備経済アセスメントの結果（ステージ3の拡張、独立型年産120万トンの新しいプロセスプラントおよびそれを支えるインフラを含む）、(ii)鉱山の拡張およびいずれかの鉱床の開発に関する記述、(iii)カイナントゥ・ステージ4の拡張、独立型プロセスプラント2基の操業、より大規模な地上インフラおよび採掘量、(iv)カイナントゥ鉱山の延命の可能性。 本ニュースリリースに記載されている、当社が将来発生すると予想する事象または開発に関する記述はすべて、将来予想に関する記述です。将来予想に関する記述とは、歴史的事実ではない記述のことであり、常にではありませんが、一般的に「予想する」、「計画する」、「予測する」、「プロジェクトする」、「目標する」、「可能性がある」、「スケジュールする」、「予測する」、「予算する」、「見積もる」、「意図する」、「信じる」といった言葉や類似の表現、またはそれらの否定的な意味合い、あるいは出来事や状況が「起こる」、「だろう」、「かもしれない」、「可能性がある」、「はずだ」、「かもしれない」といった言葉によって特定されます。このような将来見通しに関する記述はすべて、当該記述が作成された時点における経営陣の意見および推定に基づいています。将来の見通しに関する記述は、必然的に、既知および未知のリスク、不確実性、およびその他の要因（その多くは当社の管理能力を超えるもの）の影響を受ける見積もりおよび仮定に基づいており、当社の実際の結果、活動レベル、業績、または成果が、かかる将来の見通しに関する情報によって明示的または黙示的に示されたものと大きく異なる可能性があります。そのような要因には、COVID-19ウイルスを含む公衆衛生上の危機、世界市場における金、銀、銅、その他の金属価格の変動、インフラやエネルギー、その他の商品の価格や入手可能性の変動、外国為替レートの変動、当社普通株式の価格の変動、当社の事業の一部が所在する遠隔地における天候や気候に関連する問題を含む鉱業に固有のリスク、生産量、コスト、その他の見積もりの不履行などが含まれますが、これらに限定されるものではありません；探鉱・開発に伴うリスクと不確実性、鉱物資源が埋蔵量に転換されない可能性を含む鉱物資源の推定に関する不確実性、Arakompa、Kora、Juddおよびその他のプロジェクトにおける開発・探鉱活動を含む、現在および将来の事業を遂行する当社の能力、それによって特定される鉱物資源または埋蔵量を含む、そのような事業の時期、範囲、期間および経済的実行可能性、推定、予測、予想、調査および評価の正確性および信頼性；当社の見積もり、予測、予想を達成する能力、投入資源の入手可能性とコスト、第3段階拡張または第4段階拡張を達成するための入手可能性とコスト、金、銀、銅を含む生産物の価格と市場、情報システムの障害または情報セキュリティの脅威、当社の海外事業に関連する政治的、経済的、その他のリスク、ウクライナ、イスラエル、パレスチナにおける紛争などの地政学的事象やその他の不確実性；当社が適用される様々な法律や規制要件（税制を含む）の遵守、必要な時に合理的な条件で適時に資金を調達する能力、パプアニューギニアやその他事業を行っている地域のコミュニティとの関係を含む現在および将来の社会・経済・政治情勢、鉱業に一般的に関連するその他の仮定や要因、および当社の年次情報フォームの「リスク要因」の見出しで言及されているリスク、不確実性およびその他の要因。 鉱物資源の見積もりは、将来発見される可能性のある鉱物の量および/または予想される生産の経済性に関する、特定の見積もりと仮定に基づく予測であるため、将来見通しに関する記述でもあります。鉱物資源および鉱物埋蔵量の見積もりは本質的に不確実であり、多くの関連要因に関する主観的判断を伴います。鉱物埋蔵量でない鉱物資源は、経済的実行可能性を実証していない。そのような見積もりの精度は、利用可能なデータの量と質、工学的および地質学的解釈で使用される仮定と判断の関数です。将来の見通しに関する記述は、将来の業績を保証するものではなく、実際の結果と将来の事象は、そのような記述で予想されるものとは大きく異なる可能性があります。当社は、実際の結果が将来の見通しに関する記述に含まれるものと大きく異なる可能性のある重要な要因を特定するよう努めましたが、実際の結果が予想、見積もり、または意図されたものと大きく異なる原因となる要因が他にも存在する可能性があります。実際の結果や将来の出来事は、かかる記述で予想されたものとは大きく異なる可能性があるため、かかる記述が正確であることを保証することはできません。従って、読者は将来の見通しに関する記述を過度に信頼すべきではありません。当社は、法律で義務付けられている場合を除き、新たな情報、将来の出来事、その他の結果にかかわらず、将来予想に関する記述を更新または修正する意図または義務を一切負いません。 毎週5つの新しい推奨銘柄を入手 推測をやめて、より賢い投資を始めましょう。あなたのポートフォリオを強化し、多様化させるために、当社の専門家が毎週、高い成長が期待できる銘柄を5つ厳選してお届けします。最新の推奨銘柄に今すぐアクセスするには、ここをクリックしてください。 Benzinga APIsがお届けするマーケットニュースとデータ © 2025 Benzinga.com.Benzingaは投資アドバイスを提供するものではありません。無断転載を禁じます。