メタ・プラットフォームズMETAは先月、約3600人の従業員のレイオフを発表したばかりであったが、役員に対するボーナスプランを2倍以上に引き上げた。 詳細SEC提出書類によると、メタ社は2月13日、年間目標賞与額を各指名執行役員の基本給の75％から200％に引き上げる新しい賞与体系を承認した。 提出書類によると、このボーナス体系にはマーク・ザッカーバーグCEOは含まれていない。 次を読む米サービス業が大幅下落：物価高と不透明感で「暗転」、エコノミスト指摘 メタ社の役員賞与を増やす動きは、同社が1月に従業員の5％を削減すると発表した後のことだ。これは約3,600人の従業員に相当する。 メタ社は、この人員削減を効率化を目的とした「業績による解雇」と説明している。 ザッカーバーグは、ブルームバーグが公開した社内メモの中で、「私は業績管理の水準を上げ、低業績者をより早く追い出すことにした」と書いている。 メタの元従業員たちはソーシャルメディアで声を上げた。彼らは、育児休暇中や病気療養中の従業員を含む一部の高業績者が、レイオフの不当な標的にされたと主張している。 「メタは今、最も残酷なテック企業だ」と、ある元従業員はテック業界関係者向けの匿名掲示板Blindに投稿した。 レイオフが発表された直後は20連騰を記録したメタ社の株価も、反発の影響を受けているようだ。 1月16日から2月14日までの20取引セッションで、メタ社の株価は20.22％上昇し、同社はこの期間に3500億円以上の時価総額を増やした。 値動き：Benzinga Proによると、メタ社の株価は、市場が幅広く売られる中、金曜日のセッションを1.62％安の683.55ドルで終えた。 次を読む トランプ政権、国防総省の大幅削減を指示：パランティア、ロッキード・マーチン、ゼネラル・ダイナミクスが注目銘柄に 画像Shutterstock Benzinga APIsがお届けするマーケットニュースとデータ © 2025 Benzinga.com.Benzingaは投資アドバイスを提供するものではありません。無断複写・転載を禁じます。